Beschreibung
Älterwerden konfrontiert fast jeden Menschen mit sehr spezifischen Problemen und führt häufig zu Lebens- und Sinnkrisen. Das Auftreten von körperlichen Beschwerden oder Verlusterfahrungen verstärken die erlebte Krise oft zusätzlich. Der Umgang mit älteren Patienten/innen erfordert Verständnis und Sachkenntnis für diese besondere Lebenssituation. Erfahren Sie in diesem Kurs, wie Sie als Therapeut/in unterstützen und helfen können. Das Seminar beinhaltet folgende Themen: • Krankheitsbewältigung • Krankheit als Krise – Krise als Chance • Krankheit als Stressfaktor • Bewältigungstypen – Copingstrategien • Therapeutische Hilfestellung bei der Bewältigung schwerer und/oder chronischer Krankheiten • Veränderungen im Alter erfolgreich verarbeiten • Lebenserfülltheit im Alter – die letzte Lebensaufgabe • Selbstbild – Fremdbild im Alter • Körperliche und psychovegetative Veränderungen • Veränderung der sozialen Rolle • Auseinandersetzung mit Verlusten und Trauer – Trauerphasen, Trauerprozesse • Therapeutische Begleitung im Alter • Begleitung von Angehörigen Tod und Sterben • Tod und Sterben in unserer Gesellschaft – Ausgrenzung des Todes • Eigene Erfahrungen mit dem Thema Tod und Sterben, Auseinandersetzung mit der eigenen Sterblichkeit • Sterbephasen nach Kübler-Ross – Sterbende verstehen • Grundprinzipien der Sterbebegleitung • Angehörigenarbeit/Hinterbliebenenarbeit Dieser Kurs ist Bestandteil unserer laufenden Ausbildung z. Psychologischen Berater/in, bietet Ihnen eine Einführung ins Thema und kann separat gebucht werden.
Terminübersicht
Dieses Seminar findet an 4 Terminen statt.
Standort
Dozent
Jahrgang 1973, Vater einer 23-jährigen Tochter und leidenschaftlicher Skifahrer, ist ausgebildeter Schriftsetzer/Grafiker und Inhaber der Kommunikationsagentur d3w.studio. Er war Mitinitiator des Berliner MyFest Festivals - Teil der Berliner Deeskalationsstrategie. Seine therapeutische Ausbildung umfasst Systemische Therapie, Gesprächspsychotherapie, eine hypnosystemische Ausbildung sowie NLP-Trainings (2018-2021). Ergänzt wird sein Profil durch Ausbildungen als Coach, Kommunikationstrainer und persolog DISG-Trainer. Er arbeitet systemisch-lösungsorientiert, mit Schwerpunkten in Teambuilding und Konfliktlösung, vor allem mit Teams, Fach- und Führungskräften, und legt Wert auf Klarheit und Eigenverantwortung.
