Beschreibung
Die Konfrontation mit Krankheit und/oder dem Älterwerden ist oft mit tiefen seelischen Krisen verbunden. So stellt die demographische Entwicklung in unserem Land auch die psychotherapeutisch Tätigen vor neue Herausforderungen. Dieses Seminar beleuchtet Hintergründe, Hilfestellungen und therapeutische Möglichkeiten in Krisen und Alter. Krankheitsbewältigung: • Krankheit als Krise – Krise als Chance • Krankheit als Stressfaktor • Bewältigungstypen – Copingstrategien • Therapeutische Hilfestellung bei der Bewältigung schwerer und/oder chronischer Erkrankungen Veränderungen im Alter erfolgreich verarbeiten: • Lebenserfülltheit im Alter – die letzte Lebensaufgabe • Selbstbild – Fremdbild im Alter • Körperliche und psychovegetative Veränderungen • Veränderung der sozialen Rolle • Auseinandersetzung mit Verlusten und Trauer – Trauerphasen, Trauerprozesse • Therapeutische Begleitung im Alter • Begleitung von Angehörigen Tod und Sterben: • Tod und Sterben in unserer Gesellschaft – Ausgrenzung des Todes • Eigene Erfahrungen mit dem Thema Tod und Sterben, Auseinandersetzung mit der eigenen Sterblichkeit • Sterbephasen nach Kübler-Ross – Sterbende verstehen • Grundprinzipien der Sterbebegleitung • Angehörigenarbeit / Hinterbliebenenarbeit Der Kurs bietet Grundlagenwissen sowohl für die Heilpraktiker-Prüfung, die HP-Psy-Prüfung als auch für die berufliche Praxis. Er ist Teil der laufenden Ausbildung zum HP für Psychotherapie und kann separat gebucht werden.
Terminübersicht
Dieses Seminar findet an 4 Terminen statt.
Standort
Dozent
Jahrgang 1973, Vater einer 23-jährigen Tochter und leidenschaftlicher Skifahrer, ist ausgebildeter Schriftsetzer/Grafiker und Inhaber der Kommunikationsagentur d3w.studio. Er war Mitinitiator des Berliner MyFest Festivals - Teil der Berliner Deeskalationsstrategie. Seine therapeutische Ausbildung umfasst Systemische Therapie, Gesprächspsychotherapie, eine hypnosystemische Ausbildung sowie NLP-Trainings (2018-2021). Ergänzt wird sein Profil durch Ausbildungen als Coach, Kommunikationstrainer und persolog DISG-Trainer. Er arbeitet systemisch-lösungsorientiert, mit Schwerpunkten in Teambuilding und Konfliktlösung, vor allem mit Teams, Fach- und Führungskräften, und legt Wert auf Klarheit und Eigenverantwortung.
