Beschreibung
Die Teilnehmer/innen werden qualifiziert in die Burnout-Problematik eingeführt und erhalten vielfältige Anregungen und Lösungskonzepte, die sie später in ihrem Berufs- und Praxisalltag anwenden können. Seminarschwerpunkte: - Burnout: Definition, Ursachen, Entstehung - Abgrenzung: Boreout, Wearout, Burnout - Aktives Burnout, individuumszentrierte Sichtweise - Exkurs Organisationsentwicklung: Macht-, Organisation- und Rollenstrukturen als Katalysator - Exkurs Führungskompetenz: Der Vorgesetzte als Schlüsselfigur - Erwartungen und gestörte Handlungsepisoden als Stressquellen - Interventionsmöglichkeiten für Berater und Therapeuten - Burnout-Tests als Indikator - Irrationale Überzeugungen - das ABC-Modell nach Albert Ellis - Coping - Die vier Modi der Stressbewältigung - Innere Antreiber und die Transaktionsanalyse nach Eric Berne - Logotherapeutische Ansätze - Persönlichkeits- und Karrieretypen als Risikofaktoren - Ziele und Wahrnehmungsfilter: Instrumente für eine dauerhafte Bewältigung - Vorbeugen ist besser als Heilen: Der Burnout-Präventionsprozess Dieses Seminar wendet sich vor allem an: Führungskräfte, Trainer/innen, Coachs, Ärzte/innen, Heilpraktiker/innen, Heilpraktiker/innen Psychotherapie, Gesundheitsberater/innen, Mitarbeiter/innen in Krisendiensten, Betriebsräte/innen.....
Terminübersicht
Dieses Seminar findet an 4 Terminen statt.
Standort
Dozent
Jg. 1977. Herr Lindt ist staatlich examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, geprüfter Psychologischer Berater, Trauerbegleiter und Trauerredner, MEDICPROOF-Pflegegutachter, Aromapraktiker sowie geprüfter MPU- und Suchtberater. Weitere Schwerpunkte: Burnout-, Mobbing-, Demenz- und Sexualberatung. Im Gesundheitsamt verantwortet er die Überprüfung und Zulassung ambulanter Pflegedienste sowie nichtärztlicher Heilberufe. Als Dozent verbindet er fundierte Theorie mit Praxis und verfolgt eine ganzheitliche Perspektive. Schwerpunkte: Stressbewältigung, Gesundheitsförderung, Trauerbegleitung, Trauerreden, Pflegeberatung, Aromatherapie.
