Beschreibung
Der Kurs vermittelt Ihnen eine Einführung in die Kinder-, Jugend- und Entwicklungspsychologie. Er umfasst folgende Inhalte: Pränatale Psychologie - Pränatale Entwicklung und Geburt, pränatales Wachstum, Einflüsse des pränatalen Erlebens auf die Entwicklung - Auswirkungen der psychischen Verfassung der Mutter, pränatales Erleben Kinder- und Jugendpsychologie als Entwicklungspsychologie - Die wichtigen Entwicklungsschritte - Einflussfaktoren - Bindungstheorien und der Einfluss einer sicheren/unsicheren Bindung für die weitere Entwicklung - Bindungsstörungen. Psychologie des Kleinkindes - Die sensomotorische Entwicklung des Kleinkindes - Soziale Kontakte, Spiel und Sprache Psychologie der Kindheit - Die Spielentwicklung des Kindes - Leistungsentwicklung und Lernen Psychologie des Jugendalters - Jugendalter als Reifungskrise - Identitätsfindung, Geschlechtsrollenidentität - Die Bedeutung der Peer-group Kinder- und Jugendpsychiatrie - Genetische und angeborene Ursachen - Erlebnis- und konfliktbedingte Ursachen - Verhaltens-, Lern- und Teilleistungsstörungen - Aufmerksamkeits-Defizit- und Hyperaktivitäts-Syndrom ADHS - Störungen des Sozialverhaltens - Ticstörungen, Enuresis, Enkopresis Das Erwachsenenalter - Generativität nach Erikson - Gerontologie, Tod und Sterben Der Kurs bietet Grundlagenwissen sowohl für die Heilpraktiker-Prüfung als auch für die berufliche Praxis aller im Kinder- und Jugendbereich tätigen Menschen. Er ist Teil der laufenden Ausbildung zum Heilpraktiker für Psychotherapie und kann separat gebucht werden.
Terminübersicht
Dieses Seminar findet an 4 Terminen statt.
Standort
Dozent
Jg 1967, ist Diplomökonom, studierte Wirtschaftswissenschaften in Augsburg, absolvierte die Ausbildung zum psychol. Managementtrainer, Individual-, sowie Motivations- und Mentalcoach, hat Zusatzausbildungen in NLP-Techniken, Organisationsaufstellung und im syst. Coaching. Seine Erfahrung als Ausbildungs- /Vertriebsleiter und Geschäftsführer in Handel, Finanzen und Dienstleistung (international) bringt er ein als Spezialist für den Aufbau und das Führen von großen Teams (> 100 Mitarbeiter), den Organisationsaufbau in Expansionsmärkten, sowie für die Einführung und Umsetzung von komplexen Schulungs- und Ausbildungsprogrammen in großen Organisationen. Er arbeitet international als Unternehmensberater für Personalentwicklung, Trainer für psychol. Management und Coaching und bildet Trainer aus.
