Herr Thorsten Kleinle
- Unterrichtet in Aachen, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Braunschweig, Bremen, Chemnitz, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt, Freiburg, Gießen, Hamburg, Hannover, Heilbronn, Jena, Karlsruhe, Kassel, Kempten, Kiel, Koblenz, Köln, Konstanz, Landshut, Leipzig, Lindau/Bregenz, Magdeburg, Mainz-Wiesbaden, Mannheim, Mönchengladbach, München, Münster, Nürnberg, Oldenburg, Online Seminare, Osnabrück, Passau, Regensburg, Rehburg-Loccum, Rosenheim, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stuttgart, Trier, Tübingen, Ulm, VS-Villingen, Würzburg , Online
- Bietet 5 Seminare an
Erfahrung
Geboren 1973, verheiratet, begleitet er als systemischer Coach und Berater Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams durch Veränderungsprozesse und unterstützt sie in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als langjährige Führungskraft in der Produktion und Prototypenentwicklung bringt er umfangreiche Erfahrung im Change Management, in der Prozessoptimierung sowie in der Entwicklung effektiver Führungs- und Kommunikationsstrategien mit. Seine Qualifikationen als zertifizierter Lean Master und Senior Project Manager (IAPM) fließen ebenfalls in seine Arbeit ein und stärken seine methodische Expertise, die er gezielt in seiner eigenen Coaching-Praxis einsetzt.
Schwerpunkte
Seminare mit Herr Thorsten Kleinle
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Angst-Coach
Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entstehung und Dynamik von Ängsten im Coaching-Prozess. Erlernen Sie praxisnahe Methoden zur Strukturierung und Begleitung Ihrer Klientinnen und Klienten – von der Analyse spezifischer Ängste bis hin zur Vermittlung effektiver Interventionen für mehr Selbstwirksamkeit im Alltag.
Kempten
Lindau/Bregenz
Ulm
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Führung durch Kommunikation – erfolgreiche Gesprächstechniken für Manager/innen und Führungskräfte
Kommunikationstraining für die Geschäftswelt Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, ihre Teams durch klare und effektive Kommunikation zu leiten. Missverständnisse oder ineffektive Kommunikation können zu Spannungen, Demotivation und mangelnder Zusammenarbeit führen, was den Erfolg des Unternehmens beeinträchtigt. Zudem ist der Umgang mit schwierigen Gesprächen oder Konflikten für viele Führungskräfte eine große Herausforderung. Inhalte: - Grundlagen der Führungs- und Kommunikationspsychologie - Kommunikation als Motivationswerkzeug - Techniken für klare, wertschätzende Kommunikation im Team - Umgang mit Konflikten und schwierigen Gesprächen - Feedback- und Feedforward-Techniken für bessere Ergebnisse Effektive Führung beginnt mit klarer Kommunikation. In diesem Seminar entwickeln Sie als Manager/in oder Führungskraft entscheidende Gesprächstechniken, um Ihr Team zu motivieren, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und produktive Beziehungen zu pfleg
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